Notre programme

🗨️Le constat de Huy en Commun

Encore aujourd'hui, nombreuses sont les sources d'inégalité entre hommes et femmes ainsi que minorités de genre. Les stéréotypes ont la vie dure et influencent tous les pans des politiques communales : mobilité, petite enfance, travaux, aménagement du territoire, etc.

Femmes et minorités de genre sont moins présentes dans l'espace public en raison du harcèlement qu'elles y subissent. Par ailleurs, l'espace public a longtemps été pensé par et pour les hommes. 

Si les modèles familiaux évoluent, la charge domestique et familiale reste aujourd'hui, encore majoritairement, sur les épaules des femmes. Cette inégalité a de lourds effets sur l'accès à l'emploi : les mères sont nombreuses à recourir à des temps partiels, avec un effet sur leurs revenus tout au long de la vie. Les familles monoparentales sont particulièrement démunies face à cela.

La commune a un rôle essentiel à jouer pour créer un cadre de vie accueillant, respectueux des besoins de chacune et de chacun et permettant de mieux concilier vie familiale et professionnelle.
 

🗨️L’objectif de Huy en Commun 

Une commune qui vise à l'égalité entre ses citoyen·ne·s.
 

🗨️Comment réaliser cet objectif ?

➡️En développant des services communaux à la pointe des enjeux d’égalité

Toute politique communale répondra à une évaluation positive en termes d'effets sur l'égalité entre les femmes et les hommes;

Continuer à améliorer l'accueil et l’accompagnement des victimes en commissariat en désignant un policier de référence au Commissariat de Huy pour les délits homophobes et transphobes; 

Etablir un cadastre des aides et services offerts sur le territoire communal;  

Désigner un interlocuteur “associatif” au sein de l’administration communale;

Veiller à une gestion dynamique et impartiale du personnel communal;

Accorder un soutien financier ou en nature (ex : mise à disposition de locaux) aux associations et acteurs œuvrant à l'égalité entre les genres;

Créer une véritable commission consultative communale "Égalité des genres" avec les acteurs locaux de l'égalité entre les femmes et les hommes et des droits des minorités de genre, pour faire preuve d’une volonté politique de faire évoluer les mentalités et de combattre les discriminations homophobes;

Développer un plan communal de l’égalité et de la diversité, notamment en partenariat avec les associations LGBTI et le Planning familial de Huy, et le rendrons visible sans tabou autour d’activités culturelles comme des expositions et spectacles (par exemple à la Bibliothèque publique de Huy);

Appliquer une budgétisation sensible au genre, c'est-à-dire que nous veillerons à ce que les finances locales servent autant aux publics féminins que masculins, en particulier dans l'offre d'activités sportives et culturelles, d'activités enfance et jeunesse, etc; 

Soutenir et valoriser l’entreprenariat féminin;

Eriger de manière systématique le drapeau Arc-en-Ciel sur le balcon de l’Hôtel de Ville lors de la Journée mondiale de lutte contre l’homophobie et la transphobie du 17 mai.
 

➡️En luttant activement pour les droits des femmes 

Un plan de lutte pour les droits des femmes est nécessaire à l’échelle communale, afin de pouvoir faire progresser concrètement ces enjeux essentiels.

Augmenter les primes communales à 50 euros par enfant pour les familles monoparentales, dont 80% sont des mères « solo », ayant un ou des enfants domicilié(s) sous le même toit et pour le(s)quel(s) ces parents ont à assumer des frais (abonnement scolaire, sportif, frais d'équipements sportifs, classe de dépaysement,…) et d’en faire davantage la publicité;

Mettre en avant les femmes entrepreneuses sur le territoire de la Ville de Huy (une entrepreneuse gagne en moyenne 44% de moins qu'un entrepreneur), via une campagne de communication et de promotion;

Assurer une meilleure mobilité douce plus fluide et plus sécurisée pour les parents avec les poussettes, car il est loin d’être simple et sécurisant de circuler avec une poussette à Huy. Il s’agit de mettre en place des adaptations, un contrôle de l’accessibilité des trottoirs et des sanctions éventuelles;

Concrétiser le projet pour sensibiliser à l’allaitement dans l’espace public, avec l’installation d’un banc public d’allaitement et  la cartographie des zones d’allaitement et de biberonnage dans les secteurs de l’Horeca et les établissements socioculturels, avec une possibilité de proposer, par exemple, une labellisation des lieux favorables à l’allaitement maternel comme « un environnement accueillant et sécurisé »;

Créer un local d'allaitement permettant aux jeunes mères travaillant pour la commune de Huy d'allaiter ou de tirer leur lait à leur retour au travail. La législation impose à tout employeur de prévoir un espace d'allaitement dans ses locaux;

Mener une politique ambitieuse pour lutter efficacement contre la fracture numérique, les femmes représentent 61% des citoyens wallons touchées par la fracture numérique; elles se retrouvent à cet égard en perte d’autonomie et donc en dépendance totale de leur conjoint pour toutes ces démarches administratives. Un projet innovant est le développement de formations au numérique itinéraires et gratuites, qui couvre l’ensemble du territoire hutois.

Lutter contre le harcèlement de rue des femmes. Selon une enquête réalisée auprès de 1000 femmes par l’initiative internationale « Stand Up Against Street Harassment », 23% des femmes en Wallonie se sentent rarement ou jamais en sécurité dans l’espace public. Il est urgent de prendre cette problématique à bras le corps à Huy pour en faire une « Safer City ». Il faut donner suite à la cartographie réalisée des zones qui posent problème pour élaborer des plans de prévention et d’action au centre-ville, de recenser les lieux de refuge potentiels (commerces, bureaux de poste, etc) et de développer une application qui permettrait de les visualiser sur une carte interactive, comme « App-Elles » ou « The Sorority »;

Veiller à une parité dans l’installation de nouvelles œuvres d’art en ville pour mettre en valeur autant les artistes féminines que masculins. Un appel à projet pourrait également permettre l’installation d’une nouvelle œuvre en lien avec l’égalité homme-femme ou les combats féministes à l’occasion de la prochaine journée des droits des femmes;

Prévoir une section féministe « Connais-tu ton droit ? » dans le Huy Mag, afin de présenter, expliquer et faire connaître un droit qu’ont acquis les femmes, au fil des siècles.
 

➡️En luttant contre les violences faites aux femmes et aux minorités de genre

Avec l’application de la convention d’Istanbul 

Concrétiser les mesures du plan d’action établi par la commission Egalité femmes-hommes, suite à la motion adoptée en juin 2021 relative à la lutte contre les violences faites aux femmes et les violences intra familiales, en prévoyant le budget nécessaire pour sortir des promesses sur papier. Il est urgent de renforcer le travail en synergie avec les associations féministes, pour mieux faire connaître la convention d’Istanbul ratifiée par la Belgique en 2016, soutenir sa vulgarisation, sa diffusion et son application à travers des actions concrètes et suivies;

Parer au manque de maison d’accueil pour les femmes victimes, en prévoyant au moins 2 chambres en logement d’urgence et un suivi social pour celles-ci par des personnes formées.
 

➡️En veillant à la sécurité en rue, dans les cafés et les bars et en ligne

Développer des campagnes de prévention des violences en rue ou dans le milieu festif sur le modèle de la campagne Angela, en partenariat avec l'horeca;

Développer des campagnes de prévention des cyberviolences, cyber-harcèlement et de la haine en ligne;

Organiser des marches exploratoires collectives avec les femmes de la commune afin d'identifier les facteurs de sécurité et d'insécurité d'un quartier, d'une place, d'une rue (éclairage, aménagement, mobilier urbain, etc.) et agir en proposant des améliorations dans l’aménagement de l’espace public;

Améliorer l’éclairage du centre-ville, pour lutter contre les coins sombres;

Proposer de travailler avec la TEC, pour qu'en soirée les bus s'arrêtent à la demande afin de rapprocher les utilisateurs de leur domicile et réduire le sentiment d'insécurité. Ou de prévoir une navette communale pour les grands événements.
 

➡️En luttant contre les LGBTQIA+phobies

Sensibiliser la Police aux LGBTQIA+phobies en leur proposant des formations et  nous améliorerons l'accueil des victimes en commissariat;

Assurer la protection immédiate et le relogement des personnes LGBTQIA+ en cas de situation de rupture familiale, en travaillant main dans la main avec le CPAS et la Police.
 

➡️En luttant contre les violences intrafamiliales

La lutte contre les violences faites aux femmes doit s'appuyer sur un diagnostic solide de la problématique dans la commune. 

Dresser un diagnostic sur les faits de violences faites aux femmes dans notre zone de police, sur les besoins et sur les ressources disponibles sur le territoire communal;

Contribuer, en bonne intelligence avec les autres niveaux de pouvoir, à une protection adéquate et immédiate des femmes  et des enfants (accueil d'urgence, accueil adéquat dans les commissariats, relogement, etc);

Assurer que notre zone de police pratique la revisite de manière systématique;

Développer/renforcer la formation des acteurs qui sont en contact direct avec les victimes et / ou les auteurs des violences;

Favoriser la coopération et la coordination entre les différents services locaux de soutien et d’accompagnement des victimes de violences;

Développer des campagnes de prévention locale, ciblée et générale. 

Impulser des actions préventives dans les lieux d'éducation (écoles, centres sportifs, structures culturelles et de loisir…);

Soutenir l'information des droits des victimes en rendant visibles les services d'aide aux victimes et en formant les professionnels susceptibles d'être en contact avec des victimes (à l'exemple de la formation des pharmaciens pendant les confinements COVID). 
 

➡️En portant une attention particulière à la parentalité, à l’éducation égalitaire et en développant des nouveaux services aux parents

Proposer un local d’allaitement et de biberonnage public pour les jeunes mères et nous travaillerons avec le planning familial afin de créer un label identifiant les lieux family/friendly pour l'accueil parents/enfants, dans les établissements publics, l’horeca et les commerces;

Développer l'aide en post-partum aux parents, en particulier aux mères, en coopérant avec l’ONE de Huy et toutes les associations et les organismes hutois s'occupant des enfants, comme la maison de l’enfance;

Développer une campagne de sensibilisation au sujet de l’épuisement parental et toutes les aides possibles, pour alléger la charge mentale, touchant majoritairement les mères;

Etudier la possibilité de relancer la "halte-garderie", permettant aux parents de déposer leurs enfants pour quelques heures, le temps de faire une course, d'aller à un rendez-vous médical ou professionnel;

Intégrer la possibilité de garde des enfants et/ou des créneaux horaires avec des avités ouvertes aux enfants et leurs parents dans les grands événements et équipements culturels;

Prendre en compte les difficultés des jeunes parents à trouver des places en crèches, en développant un service les aidant dans leurs recherches, sans passer par le parcours de combattant, le but étant, à long terme, de diminuer le nombre d’enfants hutois sur la liste d’attente;

Soutenir les consultations pour nourrissons, les maisons de l’enfance, les services d’accompagnement parental, les PSE (Centre de Promotion de la Santé à l’Ecole) et autres dans leurs rôles en matière de santé (ex : mettre à profit le temps des visites médicales scolaires (souvent perçu très long par les élèves) 

Sensibiliser de façon agréable les enfants et ados à l’égalité de genre par une animation ou autre activité), d’éducation (ex : EVRAS) et de gestion du stress familial (ex : gestion des conflits, communication non-violente) en leur proposant des ressources informatives, des sensibilisations/formations qui mettent l’accent sur l’égalité de tous, l’élimination des stéréotypes de genre, etc;  

Editer un flyer (disponible sur le site de la commune et dans ses divers services) reprenant les coordonnées et spécificités des services et associations pouvant aider les parents dans leurs nombreuses fonctions (ex : le planning familial, le CRAF, le SES, les PMS-PSE, le CLPS (Centre Local de Promotion de la Santé), l’ONE…);

Proposer aux écoles de partager équitablement l’espace des cours de récréation de façon à varier les activités inclusives des garçons comme des filles (ex : la cours de récré n’est pas qu’un terrain de foot), d’aborder au travers de certains cours (ex : citoyenneté, philosophie, morale et religion…), ateliers, journées thématiques et de façon ludique/interactive (jeux de rôle, débat d’idées…) les stéréotypes et le harcèlement fondés sur le genre, en vue de favoriser une pédagogie d’égalité et d’inclusion. A cet effet, nous proposerons aux écoles, aux PMS-PSE de notre entité des coordonnées de lieux de formation et de mise à disposition d’outils pédagogiques et préventifs ( ex : CLPS, Université de paix…);

Proposer des événements ou expos ouvertes aux écoles, professionnels de l’éducation (au sens large du terme) et parents, centrés sur l’inclusion et l’égalité de genres mettant en exergue par exemple, l’histoire des femmes à travers le temps et les sociétés, la richesse et la promotion de la diversité, l’évolution de l’éducation, etc;

Pour Huy en Commun, il n’existe pas d’école du bon parent, pas plus de définition du parent idéal, heureusement. Toutefois, nous voulons tout mettre en œuvre via le développement de diverses initiatives dans notre commune pour soutenir les parents dans leurs nombreuses tâches. 
 

➡️En créant un espace public inclusif, accueillant et une mobilité égalitaire

Une commune égalitaire est aussi une commune qui, par les noms propres donnés à ses lieux, sa politique patrimoniale et l'aménagement de l'espace public se montre accueillante à chacune et à chacun, donne de la visibilité aux femmes, leur rôle dans notre histoire et donne à voir des modèles inspirants à chacune et à chacun;

Intégrer une expertise "genre" dans la rénovation urbanistique et dans l'aménagement du territoire;

Assurer la présence de toilettes publiques propres et accessibles;

Veiller à la disponibilité de produits menstruels dans ces toilettes, dans les bâtiments administratifs et dans les écoles;

Sécuriser l'espace public par un bon éclairage et des aménagements adaptés;

Développer des pistes cyclables sûres et du stationnement vélo adaptés aux familles : pistes cyclables larges, stationnement large adapté aux vélos cargo, carte d'itinéraires "family-friendly";

Interdire sur le territoire communal les publicités à caractère sexiste et LGBTQIA+phobe;

Assurer que les politiques de Smart Cities intègrent la lutte contre la fracture numérique (les personnes âgées, précaires, parmi lesquelles les femmes sont plus nombreuses, sont particulièrement touchées);

Assurer les conditions de la présence des femmes dans les politiques de participation citoyenne (horaire, possibilité d'activités pour enfants, technique d'animation, etc.); 

Identifier avec des groupes de femmes et de minorités de genre les points noirs en termes de sécurité et les améliorer;

Proposer des formations au permis de conduire et au déplacement à vélo qui tiennent compte des freins actuels des femmes pour maîtriser ces modes de transport;

Privilégier les trottoirs larges et les zones piétonnes, plus adaptés aux déplacements familiaux;

Assurer la représentation des femmes dans l'organisation des décisions en termes de mobilité.
 

➡️En valorisant l'histoire des femmes

Développerons une politique du patrimoine qui valorise le matrimoine de la commune et belge, en créant les journées du matrimoine à Huy;

Nommer des rues et des équipements publics par des noms de femmes illustres, suite à une consultation citoyenne. Cela se fera soit lors de la construction de nouvelles voiries ou par la décision de renommer des rues de la commune. Quand c'est possible et pertinent, favoriser les femmes illustres de la commune afin de valoriser notre histoire et d'illustrer toute sa richesse;

Continuer de travailler avec les institutions culturelles de la commune à des programmations visant l'égalité entre les femmes et les hommes (par exemple, une exposition de femmes artistes, des lectures, un nombre représentatif de chaque sexe dans le spectacle vivant…).